一个剧种的生命力，很大程度上取决于有多少新戏不断遭到欢迎、有多少新人不断被观众喜欢。近年来安庆黄梅戏的开展，生动印证了这一点。

　　一个剧种的生命力，很大程度上取决于有多少新戏不断遭到欢迎、有多少新人不断被观众喜欢。近年来安庆黄梅戏的开展，生动印证了这一点。

　　2005年，黄梅戏表演艺术家韩再芬接手安庆黄梅戏二团，剧团改名为再芬黄梅艺术剧院。韩再芬可根据自己对黄梅戏的了解和现代企业的办理方式来办理剧院。

　　再芬黄梅艺术剧院刚诞生时，账面上只要2000元，靠国家一年补助几十万元，怎么样才可以活下去、活得好？剧院作为转企改制、股份制改造和上市融资“三步并作一步走”的试点单位，迈出了极端困难的变革脚步。7年后，安徽再芬黄梅文明艺术股份有限公司完结组成，韩再芬出任董事长。作业千丝万缕，韩再芬抓得最多的是两条：创造新戏，培育新人。

　　韩再芬一直把打造高品质的产品作为剧院开展的大战略。《徽州女性》取得了各方好评，从1999年推出至今已历经20多年，表演达600余场。另一部《徽州往事》也是常演不衰。韩再芬也由于表演这两部著作，两次取得我国戏剧梅花奖。但仅有这两部大戏是不行的。这些年，他们创造的新戏还有《浮生六记》《公司》《途中》《靠善升官》《邓稼先》《金粉世家》《祝愿》《鸭儿嫂》《倾宁夫人》等十几部，体裁、方式、风格五光十色。以安徽桐城“六尺巷”的故事为蓝本写就的《倾宁夫人》，是一出以小见大的戏。“讲六尺巷的剧目许多，但大多没有挖掘出它的深层社会问题”，韩再芬说，《倾宁夫人》在这方面下了很大功夫，“小到家风家训，大到道理法理，这出戏都涵盖了，怎么讲礼讲义，在戏中都有所表现。”这样的戏，既来自优异的民间传统文明，又有地域特征，更有很强的现实意义，天然备受观众喜欢。

　　要招引观众，就不能总是让观众看白叟演老戏。剧院现在已具有老中青“三级部队”的人才资源，具有20多名90后优异青年艺人。韩再芬不发起艺人“甘当副角”，而是要求青年艺人“人人能当主角”。为此，她还鼓舞青年艺人放眼全国剧种，选择自己心仪的剧目，经归纳点评、统筹组织，移植到黄梅戏来排演，一会儿激发了年轻人的积极性。

　　剧院还专门组成了再芬黄梅青年团，由国家一级艺人李萍担任青年团团长兼“星探”。2013年，在曩昔排练场的基础上建成的再芬黄梅第宅开馆经营，青年团艺人是这儿的主力军。几十出小戏、折子戏轮流表演，人人都有机会演主角。有观众点评，这个充溢芳华气味的舞台让人感觉“分外养眼，分外悦耳”。现在，再芬黄梅第宅已陪同观众度过2000多个夜晚，被誉为“安庆市文明客厅”。

　　韩再芬一路走，一路甩开包袱，带领团队一同轻装上阵。面临职业缺编剧、缺导演的现状，她下决心培育自己的创造团队，其中有编剧和导演，也有唱腔、音乐、舞美、灯火、服装、化装等一系列艺术设计人员。

　　跟着再芬黄梅艺术剧院影响力的扩展，也由于黄梅戏有言语好懂（安庆话是江淮官话，归于北方方言语系）、唱腔美丽悦耳（多在民歌基础上开展而来）、习惯地域广的特色，许多本来不流行黄梅戏的当地，也都约请黄梅戏剧团去表演。团队每年在国内外表演400多场，不只在北京、上海等地，并且在云南、贵州、青海等地也很受欢迎。至于省会合肥，每年都组织有表演季，迄今现已表演了12季。在上一年的合肥表演季中，一共表演了10台大戏、15场表演，人才部队顺次露脸。每个表演季，剧团都会表演《五女拜寿》。这部戏从同名越剧移植而来，由于戏里有八对夫妻，性情悬殊，姿势明显，可以充沛展现再芬黄梅青年团每位艺人的艺术魅力。一级艺人马自俊、李萍领衔主演，为青年艺人“抬轿子”。丁飞、张银旺、李俊、宋敬波等主干艺人为青年艺人配戏，甘当绿叶。年轻人就这样快速生长。

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